「能力を見える化」し、
「学びの定着」を支援
PeopleX マネジメントコンサルティングの独自メソッドとは
Method 01
AIで、社員と組織の能力を定量的に可視化
AIとの対話を通じて全社/部門/チーム別の能力の現在地を客観的なデータで把握。
研修後にAI診断を実施することで、施策前後での成長を数値で「見える化」します。
データに基づいた成果を、人事や経営層の方々が活用できるレポートとして提供します。
Method 02
「学びっぱなし」を防ぐ、スキル定着化への支援
研修を実施して終わり、ではなく学んだことが確実に身につくよう、AIによるトレーニングで継続的にサポートします。実践を促す対話や振り返りの機会を提供し、さらにHR関連の専門書籍が読み放題なので学びを深めることが可能です。確かな効果と成長を実感いただけます。
OJTや人事負荷の大幅削減
研修後にAIによるトレーニングを活用することで、現場の管理職や人事の負担を大幅に軽減し、
従業員の成長支援を効率的に継続できます。AIが実践を促す対話や振り返りの機会を提供し、
管理職が本来取り組むべき業務に集中できる環境を実現します。
研修成果を可視化し、
学びを定着させる流れ
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Step
01- AIによる研修前診断を実施
- 行動傾向・スキル・意識の現在地を定量可視化。
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Step
02- 課題に基づく研修設計
- 診断結果から強み・課題を特定。行動特性・スキルギャップを可視化し、重点育成領域を設定。
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Step
03- 研修実施
- 抽出した課題に基づき、研修プログラムを最適化。受講者に必要なテーマ・演習を重点的に組み込み、最適な研修を実施。
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Step
04- スキル定着化のフォロー
- 実践を促す対話や振り返りの機会を提供する、AIによるトレーニングで継続的にサポート。さらにHR関連の専門書籍が読み放題で、学びを深めることが可能。
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Step
05- AIによる研修後診断を実施
- 行動傾向・スキル・意識の研修による変化を定量可視化。
ご提供可能な研修
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新人・若手社員向け
社会人としての基礎やマナー、チームワークを身につけ、自律的に行動できる力を育てます。
研修の一例
- 新入社員研修（マナー研修）
- 伝わる報連相と関係性づくり研修｜信頼される若手になるための“受け取り方”と“伝え方”
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中堅社員・リーダー向け
主体性や課題発見力を高め、後輩支援や組織貢献への自覚を促します。
研修の一例
- リーダーシップ開発研修
- 巻き込まれ力を高める研修｜上司と信頼関係を築く“受け手”の技術
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管理職向け
部下育成や組織マネジメント力を高め、チーム全体の成果を最大化するリーダーシップを身につけます。
研修の一例
- 組織マネジメント研修｜チーム・部署の成果を構造的に生み出す"組織のマネジメント力"を鍛える
- ピープルマネジメント研修｜"人が育つ・動く・辞めない"組織の土台をつくる支援型マネジメント
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営業職向け
営業力を実践的に強化し、現場で成果を出すためのスキルを短期間で身につける営業人材を育てます。
研修の一例
- 営業職研修
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接客・販売職向け
顧客対応力やコミュニケーション力を高め、現場で自信を持って接客できる人材を育成します。
研修の一例
- 接客・販売職向け研修
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テーマ別研修
多岐にわたるテーマの中から、お客様のご希望に合わせて最適なプログラムを提供し、組織の課題解決と人材育成を支援します。
研修の一例
- AI研修
- DX推進研修
- ハラスメント研修
ご利用の流れ
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Step 01
- お問い合わせ
- まずはご相談内容や対象者層をヒアリングします
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Step 02
- ご提案・お見積もり
- 課題やご要望に合わせた組織開発のプランをご提案
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Step 03
- 研修実施
- ご希望の形式・タイミングに合わせて柔軟に対応
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Step 04
- 研修後のフォロー
- AIによるトレーニングや研修後診断を実施
よくある質問
- Q
AIとのロールプレイで、本当に実践力は身につきますか？
- はい。AIは部下・同僚・顧客など様々な役を演じ、実際の会話さながらのトレーニングを提供します。繰り返し練習し、フィードバックや振り返りを重ねることで、現場で即活用できるスキルの定着を実現します。
- Q
どのようなテーマに対応していますか？
- 新人・若手研修やマネジメント研修はもちろん、営業・接客・DX推進など幅広い領域に対応しています。また、研修にとどまらず、離職率低下やエンゲージメント向上といった組織課題の解決にも活用可能です。定着や変化を数値として可視化できるため、施策効果の検証にも役立ちます。
- Q
導入や利用に特別な準備は必要ですか？
- 特別な環境は不要で、PCやタブレットからすぐに利用できます。シナリオもあらかじめ用意されているため、研修直後から反復トレーニングを開始可能です。さらに貴社固有の課題やケースを組み込むこともできます。