グループ全体でのご支援企業数 22,000社以上
成長を可視化する「4つのサーベイ」
新入社員とAIの対話から、その社員の定着度・心理的安全性・成長実感を可視化します。 フォローアップ対象を早期に特定することで、早期離職の低減や従業員満足向上を実現します。
課題1
新人が適応できずに孤立し、早期離職が目立つ
課題2
新人の誰をどうフォローすべきか、がわからない
中小企業 人事担当者
営業チーム全体のヒアリング力が格段に向上しました！AIロープレのおかげで、苦手だった質問の仕方が自然と身についたようです。全員が自信を持って顧客と向き合えるようになりました。
大手企業 現場責任者
AIアセスメントで自分の提案のどこが弱いのか、客観的に分かったのが大きいです。具体的な改善策が示されるので、次回のロープレで意識して練習できます。確実にスキルアップしている手応えがあります。
ベンチャー企業 経営者
いつでもAIと商談練習ができるのは画期的です。出張先や移動中でも、隙間時間にサッとできるのが助かっています。研修効果が持続するのを実感していますし、新人育成にも力を発揮してくれています。
全体期間／約2ヶ月間
1週目
貴社へのヒアリング、営業部門の現状把握、研修目標設定
2週目
営業の基本スキル、実践テクニックの習得（座学、グループワーク、ケーススタディ）
3週目〜7週目
AIとのロールプレイングを通じた反復練習（無制限利用）AIアセスメントによる進捗確認と個別フィードバック
8週目
AIアセスメント結果の最終報告、個別の課題に対するアドバイス、今後の育成計画相談
